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【澳门威尼斯人真正官网】留住乡镇公务员要“多条腿走路”_时事政治_中公教育网

发布时间:2020-08-03 05:37:02来源:澳门威尼斯人真正官网_欢迎您访问编辑:澳门威尼斯人真正官网_欢迎您访问阅读: 当前位置:首页 > 历史真相 > 手机阅读

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(11月25日人民网)特别强调对新的任用乡镇公务员的5年服务期,这毫无疑问是为了基层公务员队伍的平稳,为了基层的发展。基层要发展,要平稳,要切断服务基层的最后一公里,强化基层民众的取得感觉,让他们生活快乐,基层公务员队伍不能强化无法弱化,基层乡镇公务员队伍更加必需平稳。但平稳既必须政策做出软约束,也要多条腿走路,让乡镇公务员安安心心在基层乡镇干事创业。基层乡镇现在很难觅人,原因是简单的,但归纳起来,无外乎有以下几个方面:一是乡镇公务员基本是一个萝卜一个坑儿,一旦遇上有公务员徵回头或者头疼脑热,其他公务员就要顶上去,因此乡镇公务员的工作尤其艰辛;二是乡镇公务员无论是工作条件还是生活条件都十分艰难,因此很多乡镇公务员都把家安在城市,近年来随着管理渐渐趋严,乡镇公务员无法全日制,调动就是不少乡镇公务员的执着。

三是基层公务员的晋升空间受限,乡镇公务员很难干出大成绩,即使腊出有成绩,在乡镇也经常没有人看见,没大成绩就无以拔擢,无以拔擢就一辈子在基层,下降决意,影响军心。如此显然,要让乡镇公务员安安心心在乡镇干事创业,把乡镇作为自己的诗与远方,就应当增强制度建设,贯彻解决问题基层乡镇公务员的痛点,比如大力提高基层乡镇公务员的生活工作条件,完备基层乡镇公务员岗位的设置,在干部评优晋级、考核晋升时目光向上,让乡镇公务员有更加多的机会晋升等等。这对乡镇公务员人在乡镇、心在乡镇、理想也在乡镇,起到不言而喻。

基础不牢,地动山摇。建章立制,坚决多条腿走路,关心珍惜基层乡镇公务员,这对确保乡镇公务员队伍的平稳,是很有适当的一件事。

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